經濟日報 / 蔡尚勳 2020-01-08 14:05
新創公司致力於創新假期管理，例如awoo（阿物股份有限公司）就決定在一月10日本週五放「投票假」。
備受國際關注的台灣總統大選將在一月11日本週六舉行，大批選民、學生首投族關心返鄉投票話題，企業界也有新創公司放起「選舉假」，例如awoo（阿物股份有限公司）就決定在一月10日本週五放「投票假」。
awoo目前有超過一百名員工，只要員工工作地與戶籍地不在同一縣市，一月10日週五下午即可獲得投票假，提前返回戶籍地，準備第二天投票事宜。awoo在台北市、嘉義市，以及日本東京市擁有辦公室，此項規定適用於台北與嘉義辦公室員工。
awoo執行長林思吾表示，新創公司應該致力於建立新型社會規範，因應社會變化，發展創新的管理制度。在台灣社會越來越注重公民權的同時，員工渴望返鄉投票的意願越來越強，企業內部應尊重員工善盡公民權的心願，提供放假、彈性工時、異地工作等選擇，員工對公司的向心力也會越強。例如awoo此次選擇帶薪給假，希望員工能安心返鄉投票。awoo執行長林思吾表示，新創公司應該致力於建立新型社會規範，因應社會變化，發展創新的管理制度。
awoo /提供
除了「選舉假」之外，awoo內部還有其他創新假期型態，例如針對原住民員工的「歲時祭儀假」，至多可放假五天，依照各個原住民族不同的祭儀日期，給予原住民員工返鄉參加部落祭典的假期，比目前行政院原住民族委員會的一天假期更為放寬。
林思吾認為，原住民族擁有獨特的文化習俗，與台灣主流社會的漢民族假期習慣相異，如果無法在歲時祭儀期間放假，年輕員工幾乎不可能參加部落祭典，剩下老人在原鄉，對於渴望與部落家人一起參加祭典的原住民員工並不公平。由於員工很難一日來回城鄉，awoo的人事部門決定依照各民族的實際祭儀情況，至多給予五日假期。
一位來自台東布農族的awoo員工說，現在許多部落的生活習慣已經漢化，部落年輕人在工作以後，很少有機會參加祭儀，導致許多部落選擇在漢族農曆新年聚餐，反而不再重視相當於原住民族新年的歲時祭儀。台東布農族的射耳祭約在每年的四、五月間，今年行政院原民會訂在陽曆五月八日，該員工表示將視工作情況，考慮當天請假回台東。