awoo的核心價值就在於迅速的成長、傑出的人才以及足夠的尊重，讓我可以安心做自己。 -福田琢滋
繼上次訪問 Eddie 後同仁的熱烈回饋，專訪第二期有幸邀請到了 awoo 執行長特助—福田。福田於日本出生長大、到美國求學，熟稔日本和台灣文化，擁有豐富的國際視野，職涯曾跨足餐飲業和服務業，而今進入位於科技業的awoo已過了6個年頭，擁有相當傑出的問題解決力，擁有專業幕僚的細心，也能獨當一面應對客戶，但與眾不同的是，福田還曾以職業撞球選手的身分站上國際舞台，為台灣爭光，就讓我們一起來了解福田是如何做到跨文化、跨領域、跨行業的持續進步與突破吧！
職業撞球選手x壓力管理
福田如何在撞球世界中找到自己的定位？一切始於15歲那年，他與同學們頻繁地揮桿擊球，逐漸對這項運動產生濃厚興趣。高中時期的福田，像個尋寶者一般，在撞球桌上探尋技巧與樂趣的結合點，從玩樂中發現了自我挑戰的魅力。隨著技能的增長，撞球對他來說，從休閒活動轉變為對技術和策略深入研究的專業追求。他在撞球場上與高手切磋，從中獲取豐富經驗，不僅技術上獲得飛躍，也在心理層面學會了如何面對比賽的壓力與挑戰。回顧那些比賽日，無論是首次踏入職業賽場的緊張，還是在高壓中取得的成就，都成為他成長道路上不可或缺的一部分。對福田而言，撞球不只是過去式，更是現在下班後的進行式，成就他人生與自我探索的重要舞台。
文化橋樑ｘ跨域創新
撞球提供福田人生的定位，那麼日本與台灣文化的薰陶就是他創新的能量來源。福田擅長在不同領域中找到自我成長的創新軌跡，從日本到台灣，他的生命是一場跨文化的深度探索。在日本的兒時歲月中，從家庭和學校獲得了堅實的日本文化根基。移居台灣後，福田不僅適應中文和台灣文化，更將自己的日本背景融入到台灣的多元社會中。尤其在職業生涯上，他憑藉日台兩地的經驗，成為了一台日重要的文化橋樑。在因緣際會下，福田將日本串炸物品牌引進台灣，並以日方身分指導台灣分店日式餐飲服務的精髓，隨後更被另一家日本居酒屋品牌延攬，負責在台灣從0到1開店經營。能取得這樣的好成績，福田正是巧妙將日本餐飲品牌文化中嚴謹的服務流程引入台灣，並符合台灣市場的慣性與喜好，透過不斷的嘗試與修正，也成功創造了新的商業模式。福田的每一步，都充滿了跨文化學習和優異適應能力。這樣的技能不僅幫助福田取得商務上的成功，也在個人成長上實現了蛻變。對福田而言，跨國工作的經驗，不只是職業生涯的一部分，更是他生命歷程中自我發現和實現的重要旅程。
成就卓越：日本職人精神的凝煉
福田說，日本人有一種職人式的工作精神—對細節一絲不苟的堅持、對工作的敬業和對完美的追求。早期在日本工作時，他就被那裡人們對工作的嚴謹態度所吸引，這種對品質無比專注的態度逐漸融入他的工作中。即使面對繁瑣的行政流程，福田也始終保持著細心和耐心，確保每一個細節都達到最高標準。他的這種職人精神不僅讓他在撞球領域取得卓越成就，也在他的職業生涯中建立了卓越的聲譽。對福田而言，堅持日本職人的精神不僅是追求技術上的完善，更是一種生活哲學和價值觀的體現。
技術、創新、開放，awoo 多元文化培養卓越人才
awoo對於技術領先和產品創新的執著，以及公司文化中鼓勵夥伴主動思考、勇於挑戰現狀的氛圍，正是日式職人精神的展現。福田提到，公司對橫跨不同產業、不同國籍身分夥伴的尊重，儼然成為awoo文化中充滿活力和創造力的營養土壤。awoo的核心價值不只體現在對外的產品和服務上，更重要的在於，夥伴間的勇敢追夢與切磋成長，就如福田的職業撞球選手生涯，兩者有異曲同工之妙。成功不是偶然，更在於其能夠將這些價值觀實踐於日常營運中，不斷激勵著夥伴追求卓越。
當問到他關於awoo有什麼最令人印象深刻的核心價值，他不假思索地提到：「awoo對跨領域人才的尊重，以及開放包容的公司文化，反而很能讓我做自己，職人精神在awoo這個平台上是我追求卓越的基石，而這種多元的公司文化才是我兌現潛力的舞台！」